Condizioni generali di contratto

1. 1. Definizioni

Transport Talent gestisce una piattaforma che mette in contatto i talenti dei settori tecnico, economico e scientifico con i datori di lavoro più adatti. Quando ti registri sul nostro sito web come datore di lavoro o talento, crei un account che ti dà accesso alla nostra piattaforma. Gli utenti possono visualizzare le offerte di lavoro come Talento e salvare i potenziali datori di lavoro come preferiti. I datori di lavoro possono pubblicare offerte di lavoro e tenere traccia delle attività dei talenti. Questo documento regola il rapporto tra Transport Talent e te definendo le condizioni di utilizzo della piattaforma.

2. 2. Legale

Nulla in questi termini e condizioni crea una partnership o una joint venture tra Transport Talent e le altre parti. Siamo un fornitore indipendente di servizi per voi e non siamo impiegati da voi. Per poter utilizzare i servizi della piattaforma, ogni datore di lavoro o talento deve registrarsi sul nostro sito web. Possiamo accettare o rifiutare una domanda di registrazione a nostra discrezione e possiamo sospendere o cancellare la registrazione in qualsiasi momento se un datore di lavoro o un talento viola questi termini. Utilizziamo le informazioni da voi fornite (incluse, ma non solo, le informazioni personali sensibili) per supportare il processo di reclutamento e le relative funzioni amministrative. Ciò include l'elaborazione e la conservazione delle informazioni (inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i dati personali sensibili) e la condivisione o la messa a disposizione di tali informazioni ai potenziali datori di lavoro. Ci avvaliamo di terzi per elaborare le vostre informazioni nell'ambito del processo di reclutamento. Possiamo raccogliere e aggregare i dati dalle informazioni da voi fornite per comprendere i nostri utenti come gruppo, in modo da potervi fornire un servizio migliore. Possiamo anche condividere informazioni aggregate con terze parti selezionate senza rivelare nomi individuali o informazioni di identificazione. L'utente accetta che Transport Talent possa utilizzare le informazioni fornite (incluse, senza limitazioni, le informazioni personali sensibili) in uno qualsiasi di questi modi. Elaboriamo tutti i dati da voi forniti al momento della compilazione dei moduli di registrazione online o dei moduli di iscrizione, così come altri moduli, valutazioni o dati personali da voi forniti durante l'utilizzo del sito web in conformità con GDPR. Potete trovare maggiori informazioni sui vostri dati personali nella nostra politica sulla privacy. Trasferimenti al di fuori dello Spazio economico europeo (SEE): Le informazioni personali contenenti il vostro CV possono essere accessibili a terzi al di fuori dello SEE attraverso il Transport Talent Database. Questo può essere il caso, ad esempio, se si fa domanda per un lavoro in cui il datore di lavoro ha sede al di fuori dello SEE. Registrandosi e utilizzando il sito web, l'utente acconsente a questo trasferimento. I diritti sul materiale del nostro sito web sono protetti dalle leggi internazionali sul copyright, sul software e sui marchi, e l'utente accetta di utilizzare il sito web in modo da non violare tali diritti. Potete copiare il materiale sul nostro sito web per uso privato o domestico, ma non per scopi commerciali o commerciali. Per registrarsi sul nostro sito web ed effettuare il login quando si visita il nostro sito, è necessario utilizzare un nome utente e una password. L'utente è l'unico responsabile della sicurezza e dell'uso corretto della propria password, che deve essere mantenuta sempre riservata e non deve essere divulgata a terzi. Dovete informarci immediatamente se ritenete che la vostra password sia diventata nota a qualcun altro o se è probabile che venga utilizzata in modo non autorizzato. Non ci assumiamo alcuna responsabilità per l'uso non autorizzato o improprio o la divulgazione delle password. Possiamo terminare la vostra iscrizione e/o negarvi l'accesso al nostro sito web o a qualsiasi parte di esso (inclusi servizi, beni o informazioni disponibili su o attraverso il nostro sito web) in qualsiasi momento a nostra assoluta discrezione e senza alcuna spiegazione o notifica. Non ci assumiamo alcuna responsabilità per qualsiasi perdita (diretta o indiretta, perdita di affari, entrate o profitti, spese sprecate, corruzione o distruzione di dati o qualsiasi altra perdita indiretta o consequenziale) derivante dall'utilizzo del nostro sito web e con la presente escludiamo qualsiasi responsabilità sia per contratto, torto (inclusa la negligenza) o altro. Con la presente escludiamo tutte le dichiarazioni, garanzie e condizioni relative al nostro sito web e al vostro utilizzo del sito web nella misura massima consentita dalla legge. L'utente accetta di indennizzarci e di tenerci indenni da qualsiasi costo, spesa, reclamo, rivendicazione, perdita, responsabilità o procedimento derivante dall'uso o dall'abuso del nostro sito web. Dovete informarci immediatamente se qualcuno fa o minaccia di fare un reclamo contro di voi in relazione al vostro uso del nostro sito web. L'utilizzo del nostro sito web e tutti i contratti stipulati tramite il nostro sito web sono soggetti al diritto tedesco e devono essere interpretati di conseguenza. I tribunali tedeschi hanno giurisdizione esclusiva per tutte le controversie derivanti da o in relazione all'uso del nostro sito web o a qualsiasi accordo stipulato tramite il nostro sito web.

3. 3. Obblighi

Durante l'utilizzo di Transport Talent, non eseguirete nessuna delle seguenti azioni: Violare le leggi, i diritti di terzi o le nostre politiche, come le Condizioni d'uso; Bypassare o manipolare la nostra struttura tariffaria, il processo di fatturazione o le tariffe dovute a Transport Talent; Pubblicare contenuti falsi, imprecisi, fuorvianti, fraudolenti, diffamatori o offensivi (incluse le informazioni personali); Trasferire il tuo account e il tuo nome utente a un'altra parte senza il nostro consenso; Distribuire o pubblicare spam, e-mail non richieste o in massa, catene di Sant'Antonio o schemi piramidali; Distribuire virus o altre tecnologie che possono danneggiare Transport Talent, il sito web o gli interessi o la proprietà degli utenti di Transport Talent (inclusi i loro diritti di proprietà intellettuale, privacy e diritti di pubblicità) o che sono illegali, minacciosi, abusivi, diffamatori, invasivi della privacy, volgari, osceni, blasfemi, molesti o che possono incitare all'odio di qualsiasi persona; Modificare, tradurre, adattare, adattare, modificare, decompilare, disassemblare o decodificare qualsiasi programma software da noi utilizzato in relazione al nostro sito web; raccogliere informazioni sugli utenti, compresi gli indirizzi e-mail, senza il loro consenso o altro. Il Datore di lavoro si impegna a comunicare immediatamente al Transport Talent quando un'offerta di lavoro è stata accettata da un candidato e la data di iscrizione è stata confermata, in modo che il Transport Talent possa calcolare la quota di collocamento secondo le condizioni specificate. Il datore di lavoro si impegna a confermare l'idoneità di un candidato ai fini del posto vacante. Al datore di lavoro viene riconosciuto il compito di verificare la veridicità della candidatura di un candidato ed è sua responsabilità controllare le referenze, eseguire ulteriori controlli, quali il controllo del casellario giudiziale, la convalida delle qualifiche del candidato e garantire che il candidato sia in grado di soddisfare i requisiti del posto vacante. Il datore di lavoro ha la responsabilità di garantire che il talento ottenga tutti i permessi di lavoro necessari e altre approvazioni, e di assicurare che il talento soddisfi tutti i requisiti medici o altre qualifiche richieste per l'idoneità o richieste dalla legge. Il datore di lavoro accetta che all'interno della Piattaforma vengano utilizzate le migliori prassi per mantenere riservati i dati confidenziali. Il datore di lavoro sarà debitore della tassa di collocamento se un talento viene riferito al datore di lavoro e inizialmente respinto, ma viene successivamente assunto dal datore di lavoro nelle stesse posizioni o in posizioni simili entro dodici mesi dall'introduzione iniziale. Il datore di lavoro è tenuto a pagare la tassa di collocamento se un talento viene trasferito e assunto da Transport Talent ad un'altra azienda o società, inclusa una sussidiaria, affiliata o holding del datore di lavoro, entro sei mesi dall'introduzione iniziale. Il Datore di lavoro autorizza il Transport Talent a divulgare completamente le informazioni sul Datore di lavoro ai talenti forniti al Transport Talent dal Datore di lavoro. Nel caso in cui il datore di lavoro abbia ricevuto in precedenza il curriculum vitae di un candidato che ha anche fatto domanda per lo stesso lavoro tramite la piattaforma, il datore di lavoro deve fornire la prova che il candidato ha fatto domanda direttamente al datore di lavoro. In questo caso, Transport Talent rimborserà la quota di collocamento (se è stato effettuato un accordo) se il talento può dimostrare di aver fatto domanda direttamente o indirettamente per lo stesso lavoro. Il datore di lavoro accetta che Transport Talent possa utilizzare il suo logo e il nome della società sulla piattaforma e possa fornire ai suoi utenti informazioni pubblicamente disponibili sulla società.